![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy zwolnić można w dowolnym terminie?
Urzędnik państwowy kontraktowy stracił poświadczenie bezpieczeństwa, wymagane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych na jego stanowisku. Pracodawca, za jego zgodą przesunął go na inne stanowisko. Po dwóch miesiącach stwierdził jednak, że chce go zwolnić. Czy może rozwiązać z nim umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 3 kodeksu pracy?
Nie.
Termin na rozwiązanie umowy o pracę z takim urzędnikiem z powodu zawinionej przez niego utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku już, bowiem minął. Zgodnie, bowiem z art. 52 § 2 kp rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
